Souběh funkce jednatele a ředitele společnosti

Až do 31.12.2011 právní úprava stejně jako judikatura neumožňovala souběh funkce jednatele a ředitele společnosti, což mělo následky i v ryze praktické rovině – např. v nepřiznání nemocenské jednateli, který měl uzavřenou pracovní smlouvu na výkon funkce ředitele společnosti.

Přijetím novely obchodního zákoníku v podobě zákona č. 351/2011 Sb. však došlo ke změně, která připustila, aby „Statutární orgán společnosti (čili např. jednatel) pověřil obchodním vedením společnosti zcela nebo zčásti jiného.“ Tyto činnosti mohou být též vykonávány v pracovněprávním vztahu zaměstnancem společnosti, přičemž tento zaměstnanec může být současně statutárním orgánem společnosti nebo jeho členem. Čili nově může jednatel být pověřen k vykonávání obchodního vedení, a to v pracovněprávním vztahu.

Podmínky pro takové pověření jsou dle § 66d zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění následující:

1) rozhodnutí valné hromady o schválení mzdy takovému pověřenému zaměstnanci,

2) uzavření pracovní smlouvy obsahující pověření k vykonávání obchodního vedení zcela či zčásti.

Je nutno zdůraznit, že přijetí výše uvedené novely neřeší stav před 1.1.2012, a proto doporučujeme všem uzavření nových pracovních smluv, jelikož jejich uzavření před tímto datem nadále znamená jejich neplatnost.

06.02.2012


NEJNOVĚJŠÍ JUDIKÁTY

  • 13.12.2018Ústavní soud

    Zásada ne bis in idem při rozhodování soudů o podmíněném propuštění

  • 11.12.2018Ústavní soud

    Právo na projednání věci v přítomnosti účastníka řízení

  • 10.12.2018Ústavní soud

    K výkladu prorogačních doložek ve světle práva jednotlivců na svobodné j ...


PRÁVNICKÝ VTIP

Tak si představ, že jsem včera rozbil zrcadlo.
Víš co to znamená?
Že budu mít sedm let neštěstí...

Jenže mám dobrýho právníka... Ten si myslí, že by to mohl uhrát tak na pět.

Další...