Souběh funkce jednatele a ředitele společnosti

Až do 31.12.2011 právní úprava stejně jako judikatura neumožňovala souběh funkce jednatele a ředitele společnosti, což mělo následky i v ryze praktické rovině – např. v nepřiznání nemocenské jednateli, který měl uzavřenou pracovní smlouvu na výkon funkce ředitele společnosti.

Přijetím novely obchodního zákoníku v podobě zákona č. 351/2011 Sb. však došlo ke změně, která připustila, aby „Statutární orgán společnosti (čili např. jednatel) pověřil obchodním vedením společnosti zcela nebo zčásti jiného.“ Tyto činnosti mohou být též vykonávány v pracovněprávním vztahu zaměstnancem společnosti, přičemž tento zaměstnanec může být současně statutárním orgánem společnosti nebo jeho členem. Čili nově může jednatel být pověřen k vykonávání obchodního vedení, a to v pracovněprávním vztahu.

Podmínky pro takové pověření jsou dle § 66d zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění následující:

1) rozhodnutí valné hromady o schválení mzdy takovému pověřenému zaměstnanci,

2) uzavření pracovní smlouvy obsahující pověření k vykonávání obchodního vedení zcela či zčásti.

Je nutno zdůraznit, že přijetí výše uvedené novely neřeší stav před 1.1.2012, a proto doporučujeme všem uzavření nových pracovních smluv, jelikož jejich uzavření před tímto datem nadále znamená jejich neplatnost.

06.02.2012


NEJNOVĚJŠÍ JUDIKÁTY

  • 19.10.2018Nejvyšší soud ČR

    Vyloučení soudce,Předběžná vazba

  • 18.10.2018Nejvyšší soud ČR

    Vztah detence cenného papíru ve formě na doručitele a jeho vlastnictví

  • 17.10.2018Nejvyšší správní soud

    Právo na informace: politická strana jako veřejná instituce; odepření pos ...


PRÁVNICKÝ VTIP

Pane svědku, už jste někdy vypovídal před přísahou?
Ano. A už jsem si to taky odseděl.

Další...