Souběh funkce jednatele a ředitele společnosti

Až do 31.12.2011 právní úprava stejně jako judikatura neumožňovala souběh funkce jednatele a ředitele společnosti, což mělo následky i v ryze praktické rovině – např. v nepřiznání nemocenské jednateli, který měl uzavřenou pracovní smlouvu na výkon funkce ředitele společnosti.

Přijetím novely obchodního zákoníku v podobě zákona č. 351/2011 Sb. však došlo ke změně, která připustila, aby „Statutární orgán společnosti (čili např. jednatel) pověřil obchodním vedením společnosti zcela nebo zčásti jiného.“ Tyto činnosti mohou být též vykonávány v pracovněprávním vztahu zaměstnancem společnosti, přičemž tento zaměstnanec může být současně statutárním orgánem společnosti nebo jeho členem. Čili nově může jednatel být pověřen k vykonávání obchodního vedení, a to v pracovněprávním vztahu.

Podmínky pro takové pověření jsou dle § 66d zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění následující:

1) rozhodnutí valné hromady o schválení mzdy takovému pověřenému zaměstnanci,

2) uzavření pracovní smlouvy obsahující pověření k vykonávání obchodního vedení zcela či zčásti.

Je nutno zdůraznit, že přijetí výše uvedené novely neřeší stav před 1.1.2012, a proto doporučujeme všem uzavření nových pracovních smluv, jelikož jejich uzavření před tímto datem nadále znamená jejich neplatnost.

06.02.2012


NEJNOVĚJŠÍ JUDIKÁTY

  • 20.10.2017Nejvyšší soud ČR

    Zástavní právo a účastníci řízení

  • 19.10.2017Nejvyšší soud ČR

    Společný návrh manželů na povolení oddlužení

  • 18.10.2017Nejvyšší soud ČR

    Výživné v insolvenčním řízení a právo požadovat úrok z prodlení


REKLAMA
CZECHREADYMADE - s.r.o. od 26 000,-


PRÁVNICKÝ VTIP

Soudce k panu Novákovi:
"Pane poškozený, on vám tedy dal ránu pěstí v afektu?"
"Ne, v parku!"

Další...